Autor: admin

Jak tarcza antykryzysowa wpływa na terminy sądowe?

Zapewne z przekazów medialnych (z internetu, telewizji, radia) poznaliście już Państwo większość narzędzi tak zwanej tarczy antykryzysowej. Są to możliwości zawieszenia ZUS, uzyskania dofinansowania do pensji pracowników, otrzymania pożyczek czy tak zwanego postojowego. Niestety z moich obserwacji, w przekazach medialnych i krążących informacjach panuje chaos. Pojawiają się błędy oraz nieścisłości – kto i z czego może skorzystać, oraz na jakich zasadach. Prawidłowym i pewnym źródłem informacji jest ustawa z 31 marca 2020 roku (potocznie zwana właśnie tarczą antykryzysowa), jednak jest to dość skomplikowany, prawie 100 stronnicowy akt prawny. Dlatego do celów Państwa pracy, waszej administracji, kadr czy prawników przesyłamy roboczy wyciąg z przepisów. To 8 stronicowy skrypt zawierający najważniejsze przepisy z ustawy (nie dotyczy spraw sądowych, podatków, cudzoziemców) – te aspekty są opracowywane oddzielnie.

Dość dużą grupą osób, które w związku z epidemią mogą mieć zdecydowane problemy są osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą, czy pracujące w ramach umów takich jak umowa agencyjna, umowa zlecenia, umowa dzieło, lub inne umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z ustawą z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny stosuje się przepisy dotyczące zlecenia albo umowę o dzieło, zwane dalej „umową cywilnoprawną” . Dla tak zwanych “śmieciówek” oraz osób prowadzących działalność gospodarczą, jedną z form pomocy są tak zwane “postojowe”.

Wynajmujesz mieszkanie, przez epidemię jesteś w trudnej sytuacji finansowej? Boisz się, że stracisz dach nad głową? Zobacz jakie prawa ma najemca mieszkania i co można zrobić w trakcie epidemii koronawirusa by obniżyć czynsz za mieszkanie. Możesz się zdziwić jak wiele masz praw!

AKTUALIZACJA 7.04.2020

Rozporządzenie z dnia 24 marca 2020 roku poz. 522 ma tylko dwie strony, a jednak wprowadziło ogromne zmiany. Przede wszystkim zakaz przemieszczania się na terenie całej Polski. Tak – pomimo ilości ludzi, które widać na ulicach w Polsce prowadzono całkowity zakaz przemieszczania się z konkretnymi wyjątkami uzasadniającymi złamanie reguł.

Niestety bardzo aktualnym zagadnieniem staje się obecnie wypowiadanie umów o pracę. Przedsiębiorcy zastanawiają się jak legalnie mogą zredukować liczbę zatrudnionych pracowników, żeby przetrwać kryzys. Kodeks pracy nie przestał obowiązywać. Zapowiedzi ustawodawcy przewidują wprowadzenie specjalnych rozwiązań w ramach tak zwanej „tarczy antykryzysowej”. Będzie ona najprawdopodobniej wprowadzać pewne wyjątku od zasad ogólnych. Zanim jednak tarcza zacznie obowiązywać, warto więc poznać te podstawowe uregulowania – które ewentualnie będą potem ulegać zmianom.

Wielu prawników zgłasza, że nie jest w stanie zapoznawać się z wszystkimi aktami prawnymi, które są obecnie ogłaszane. To prawda, obecnie codziennie wydawanych jest około 7 -9 nowych ustaw. Sejm pracuje nawet w nocy. Sytuacja jest wyjątkowa i wymaga wyjątkowych rozwiązań – jednak powoduje pewien skutek uboczny – jest to niepewność prawna. To co dziś jest prawem – jutro może stać się zupełnie nieaktualne. Nasza kancelaria śledzi wszystkie zmiany i odznacza je w wewnętrznej tabeli. Postanowiliśmy podzielić się z kolegami i koleżankami “po fachu”. Korzystajmy wszyscy!

Edytowano: 25.03.2020

Dziś nie było artykułu merytorycznego, ponieważ wszystkie siły skierowaliśmy do walki o Prawa Dzieci. Dzięki pracy wielu prawników, powiadomione zostały media, najważniejsi Rzecznicy – Praw Dziecka, Praw Obywatela, Praw Pacjenta oraz Fundacje. Informacje, apele i wiadomości zostały przesłane do milionów użytkowników w mediach społecznościowych. Dlaczego?

Ponieważ małe dzieci potrzebują opieki rodziców w szpitalach, a w ramach ograniczeń związanych z epidemią część szpitali uniemożliwia pozostanie rodzica z dzieckiem (nawet jeżeli zadeklaruje, że zostaje na cały czas choroby i nigdzie nie wyjdzie). Jedna pielęgniarka na wielu (obecnie baaaaaardzo wielu) pacjentów nie da rady opiekować się małymi dziećmi – maluchami z wenflonami, szwami, w maskach tlenowych, płaczącymi, gorączkującymi, biegającymi, i po prostu zagubionymi.

Żeby zapewnić im bezpieczeństwo – dzieci trzeba będzie unieruchamiać, kneblować, wiązać, ogłupiać lekami. W mojej ocenie nie jest normalne, to nie są środki do walki z epidemią – w mojej ocenie należy nazwać rzeczy po imieniu – to będą tortury. Praktyki zakazane w całym cywilizowanym świecie nie tylko w trakcie epidemii, ale nawet w stanie wojny.

Masz zawartą umowę, której nie jesteś w stanie wykonać przez epidemię COVID-19? Zobacz jakie instytucje prawne przewiduje prawo polskie.

Dostajemy od Państwa wiele zapytań dotyczących długów. Wiele osób posiadających zadłużenia i spłacających je ratalnie, czy mających ugody i komorników boi się konsekwencji koronawirusa. Część z nich straciła pracę, dochody, firmy. Co dalej? Czy grożą im licytacje? Stracą dach nad głową? Co zrobić?

Pracujesz zdalnie? Dojeżdżasz samochodem? Możliwe jest zdalne zawieszenie karty miejskiej w Warszawie https://zawieswkm.wtp.waw.pl/ .

Pojawiły się zapowiedzi o możliwości zawieszenia kredytów w bankach. Większość banków nie ma jeszcze wdrożonych procedur, które by to umożliwiały. Sprawdziliśmy najpopularniejsze banki. Stan informacji na 20.03.2020 godzina 11:30. (Pekao, PKO, ING, Santander, KBS, Idea Bank.)

Przedszkola i żłobki zostały zamknięte do 27 marca. Nie wiadomo co będzie dalej. W tym czasie dziećmi muszą się zająć rodzice. Jednocześnie płacąc czesne za prywatny żłobek lub przedszkole. Czy można uniknąć opłat?

AKTUALIZACJA 25.03.2020

W trakcie epidemii bardzo wielu naszych klientów zastanawia się jak załatwić sprawy, bez wychodzenia z domu. Cześć z nich dotyczy urzędów, podatków czy ZUS. Tutaj z pomocą przychodzi serwis Profilu Zaufanego. Czyli elektroniczna droga kontaktu z podmiotami publicznymi bez konieczności posiadania kwalifikowanego podpisu elektronicznego. Jak założyć taki profil bez wychodzenia z domu?

Ustawodawca jeszcze pracuje nad tak zwaną “tarczą antykryzysową” czyli pakietem zmian prawnych, które będą umożliwiały uzyskanie pomocy przedsiębiorcom. Na razie ZUS proponuje odroczenie terminu płatności składek – od lutego do kwietnia 2020. Przedsiębiorca musi uzasadnić wniosek, potem będzie musiał nadrabiać zaległości.

Kwarantanna, izolacja – i co dalej z moją pracą? Czy w takiej sytuacji otrzymam wynagrodzenie? Co z moją działalnością gospodarczą? Wiele osób już teraz martwi się co stanie się jeżeli będą zobligowane do poddania się kwarantannie lub izolacji.

Wiele osób pracujących w ramach umów dzieła, umów zlecenia i innych umów cywilnoprawnych drży o wynagrodzenia. Czy należy im się wynagrodzenie postojowe? Czy będą mieli jakiekolwiek dochody w trakcie pandemii COVID-19?

Wiele osób obawia się co stanie się z ich zarobkami jeżeli firma zostanie zamknięta z powodu epidemii COVID-19. Nie mamy doświadczenia w takich sytuacjach. Brak możliwości pracy nie jest winą ani pracodawców, ani pracowników. Co na ten temat mówi Państwowa Inspekcja Pracy?

Czy powierzenie pracy zdalnej powinno uzależniać taką możliwość od warunków mieszkaniowych i rodzinnych pracownika? Czy można polecić wykonywanie pracy zdalnej w innym miejscu niż miejsce zamieszkania? Czy pracownik może podać miejsce pracy inne niż jego miejsce zamieszkania / zameldowania?

Obecna sytuacja na rynku jest dość niestabilna. Nikt nie wie ile może trwać zagrożenie epidemiologiczne, kiedy będzie można wrócić do normalnej pracy. Nic więc dziwnego, że pracodawcy zastanawiają się na jak długi okres praca zdalna może być powierzona. Czy można go skracać i wydłużać?

Wielu pracodawców zastanawia się jak poprawnie wysłać swoich pracowników do pracy zdalnej. Nie wiedzą jak zrobić to formalnie. Czy muszą zmieniać umowy o pracę? Czy muszą to robić pisemnie? Czy muszą uzasadniać swoją decyzję?

W praktyce prawników i przedsiębiorców, w momencie epidemii, zamykania urzędów i urzędów Pocztowych oraz utrudnionego dostępu do Sądów pojawiają się problemy z dochowaniem terminów. Czy przedsiębiorca lub prawnik musi ryzykować zdrowie żeby dochować terminu?

Dodatkowy zasiłek na czas opieki nad dzieckiem w związku z zamknięciem z powodu COVID-19 żłobka – klubu dziecięcego – przedszkola – szkoły mogą uzyskać wszyscy rodzice lub opiekuni prawni dzieci objęci ubezpieczeniem chorobowym. Nie ma tutaj znaczenia czy pracują w ramach umowy o pracę, umowy zlecenia czy prowadzą działalność gospodarczą. Warto jednak pamiętać, że nie zawsze ubezpieczenie chorobowe jest obowiązkowe. W niektórych przypadkach, żeby je uzyskać trzeba podjąć konkretne działania. Oznacza to w uproszczeniu, że nie każda osoba (pracująca legalnie) posiada ubezpieczenie chorobowe.

Ważną informacją dla rodziców, których dzieci zostały w domu jest możliwość skorzystania z dodatkowego zasiłku opiekuńczego, który nie wlicza się do ogólnego limitu dni opieki nad dzieckiem. Jak uzyskać zasiłek? Wzór oświadczenia.

Ta strona internetowa powstała w odpowiedzi na duże potrzeby informacyjno – prawne w okresie epidemii. Klienci Kancelarii i ich pracownicy mogą zdawać nam pytania, a my w celu usprawnienia pracy, oraz pomocy innym podmiotom, udostępniamy bezpłatnie na tym portalu.

COVID-19 wywołało konieczność podjęcia działań prawnych, jednym z pierwszych była ustawa z dnia 2 marca 2020 r. Wprowadziła między innymi nowy sposób pracy – pracę zdalną oraz dodatkowy zasiłek opiekuńczy.